Angka-angka ONS juga mengungkap penurunan lowongan kerja di tengah kenaikan kontribusi asuransi nasional pemberi kerja
Kenaikan pajak Reeves pada pemberi kerja mulai berdampak
Bisnis langsung – pembaruan terkini
Tingkat pengangguran di Inggris telah meningkat ke level tertinggi dalam hampir empat tahun, menurut angka resmi, karena pasar kerja terus melambat.
Kantor Statistik Nasional (ONS) mengatakan tingkatnya adalah 4,5% dalam tiga bulan pertama tahun ini, naik 0,2% pada kuartal sebelumnya dan pembacaan tertinggi sejak musim panas 2021.
Pengangguran diukur menggunakan survei angkatan kerja ONS yang banyak dikritik, yang telah mengalami penurunan tingkat respons – meskipun ONS menerbitkan pembaruan di samping data hari Selasa yang mengutip “peningkatan yang jelas”.
Tingkat pengangguran yang lebih tinggi muncul dalam serangkaian data pasar tenaga kerja Inggris yang dirilis pada hari Selasa yang menunjukkan perlambatan, di tengah peningkatan kontribusi asuransi nasional pemberi kerja (NIC) dan “upah hidup nasional”.
Jumlah lowongan pekerjaan dalam perekonomian turun 5,3% dalam tiga bulan hingga akhir April, kata ONS. Ada 761.000 lowongan pekerjaan dalam periode tersebut, turun 131.000 dari tahun lalu, dengan sektor konstruksi mengalami penurunan terbesar.
Pertumbuhan gaji juga melemah, kata ONS, dengan pendapatan tetap naik 5,6% dalam tiga bulan hingga Maret, turun dari 5,9% dalam periode tiga bulan sebelumnya – meskipun itu tetap tinggi menurut standar historis.
Pertumbuhan gaji yang sedikit lebih lemah kemungkinan akan meyakinkan komite kebijakan moneter (MPC) Bank of England, yang memangkas suku bunga seperempat poin minggu lalu menjadi 4,25% tetapi telah menyatakan kekhawatiran tentang kekuatan gaji yang berkelanjutan.
Thomas Pugh, ekonom di konsultan RSM UK, mengatakan: “Secara keseluruhan, pasar tenaga kerja jelas mendingin, yang seharusnya menyebabkan perlambatan pertumbuhan upah sepanjang tahun ini. Namun, pasar tenaga kerja tidak runtuh. Para petinggi MPC masih akan terlalu khawatir tentang pertumbuhan upah yang kuat untuk mempertimbangkan pemotongan suku bunga lagi pada bulan Juni.”
Dalam tanda lain dari perlambatan pasar tenaga kerja, jumlah pekerjaan yang digaji menurun, sebanyak 47.000, atau 0,2%, antara Februari dan Maret – meskipun ONS mengatakan tingkat ketenagakerjaan secara keseluruhan, yang diukur menggunakan survei angkatan kerja, “sebagian besar tidak berubah” pada 75%.
Stephen Evans, kepala eksekutif Learning and Work Institute, mengatakan: “Pasar tenaga kerja terus melambat, dengan penurunan lapangan kerja terbesar terlihat di sektor ritel dan perhotelan.” Ia menambahkan bahwa sektor-sektor ini juga merupakan sektor-sektor yang pertumbuhan upahnya paling cepat, seiring dengan kenaikan upah minimum.
“Waktu akan membuktikan apakah ini merupakan indikator perlambatan yang lebih luas atau efek sementara,” katanya.
ONS mengatakan tingkat ketidakaktifan ekonomi, yang selama ini menjadi perhatian konsisten para pembuat kebijakan, sedikit lebih rendah, yakni sebesar 21,4% dari populasi usia kerja – meskipun masih di atas tingkat yang terlihat sebelum pandemi Covid.
Bank of England telah memantau dengan saksama dampak kenaikan NIC pemberi kerja sebesar £25 miliar yang diajukan Rachel Reeves terhadap pekerjaan dan gaji. Kenaikan tersebut, yang mulai berlaku bulan lalu, terjadi bersamaan dengan kenaikan 6,7% dalam “upah hidup nasional”, yang mendorong beberapa kelompok lobi bisnis untuk memperingatkan tentang kenaikan biaya penggajian.
Michael Stull, direktur pelaksana perusahaan perekrutan ManpowerGroup UK, mengatakan: “Data pasar tenaga kerja terbaru mengonfirmasi sentimen sebagian besar pemberi kerja Inggris, yang kepercayaan dirinya tetap terguncang dengan latar belakang perubahan nasional yang signifikan dan ketidakpastian global.”
ONS menghadapi penyelidikan independen atas masalah yang sudah berlangsung lama terkait kualitas datanya, termasuk survei angkatan kerja. Ahli statistik nasional, Ian Diamond, mengundurkan diri minggu lalu, dengan alasan masalah kesehatan.
